Der steigende Wettbewerb um qualifiziertes Personal und der Innovationsdruck erzeugen einen neuen wirtschaftlichen Engpass:
Die Mitarbeitergesundheit.
Kosten durch Fehltage in 2011 aufgrund psychischer Erkrankungen. Die Zahl ist stark wachsend. (Quelle: BAuA)
berichten, dass Stress und Arbeitsdruck in den vergangenen 2 Jahren drastisch zugenommen haben. (Quelle: Stressreport Deutschland)
geschätzte Krankheitskosten für psychische Erkrankungen bis 2030, ohne Berücksichtigung von indirekten Kosten. Zurzeit belaufen sich die Kosten auf 16 Mrd Euro. (Quelle:BAuA, 2011)
weniger Gesundheitskosten durch Mitarbeiter, die sich wohlfühlen. (Quelle: Eurostat)
Steigerung im operativen Betriebsergebnis durch engagierte Mitarbeiter. 32,7 % niedriger bei unmotivierten Mitarbeitern (Quelle: Towers Watson Studie)
weniger Fluktuation durch Mitarbeiter, die sich wohlfühlen. (Quelle: Eurostat)